CSR

当社では子どもたちの笑顔があふれる明るい未来社会をつくることが企業の社会的責任と考えています。特に企業は利益のみの追求にならないよう収益は社会からの預かり金であり経営者はその裁量に於いて責任を持たなければなりません。製造メーカーとして、ものづくりは人づくり、人づくりはまちづくりとなるため子育てや教育は最も重要な課題となり、社会全体で子どもを育てていくことが大切と考えています。当社では創業より生きる力を育み幸福度を高めることを願い働きながら子育てや教育ができる環境を整え「三つの約束」を掲げています。

自由出勤制度

就業日や就業時間が設けることなく、社員が自由な時間に働くことができる自由出勤制度を設けています。遅刻、早退、残業、欠勤などは一切ありません。自由に働ける職場環境は子育てや家庭教育にも専念でき、趣味や学びも広げることができます。

完全能率給

作業実績に応じて給与を支給する完全能率給制度を設けています。常に自己管理で効率よく働くことができれば、子育てや家庭教育にゆとりを持つことができると考えています。

子ども同伴出勤の推奨

子どもが家で孤立しないように子ども同伴出勤を推奨しています。子どもたちは事務所内や工房で過ごし、子どもが身近にいれば安心して働くことができると考えています。